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中工網訊 近日，記者采訪獲悉，根據(jù)相關政府部門的專題調研，本市靈活就業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模約300萬人，其中男女比例大致為6∶4。

市人社局在給市人大代表馬列堅的建議回復中指出，近年來，市人社局每年定期會同國家統(tǒng)計局上海調查總隊定期組織開展靈活就業(yè)發(fā)展狀況專題調研。調研對象為全市范圍內為獲取勞動報酬或經營收入而從事社會經濟活動，但未與任何用人單位建立勞動關系的勞動年齡人口，包括不完全符合確立勞動關系、個人自主開展經營活動或從事自由職業(yè)等情形，涉及包括網約送餐、快遞物流、家政保潔、建筑裝潢、網絡電商等14個新業(yè)態(tài)。調研充分依托本市就業(yè)登記等業(yè)務平臺，綜合利用入戶調查、電話調查等方式，對靈活就業(yè)的總量規(guī)模、結構特征和變化趨勢作深入的研究。

從調查情況看，在上海范圍內從事靈活就業(yè)的人員中，男性約占61.8%，女性約占38.2%，按全市靈活就業(yè)人員約300萬人推算，女性靈活就業(yè)人員超過110萬人。分行業(yè)來看，女性占比較高的行業(yè)為家政保潔、護工護理和教育培訓，分別為86.0%、78.4%和63.1%。

此前市人社局局長楊佳瑛在作客“2023民生訪談”節(jié)目時也曾指出，上海當前大約有300萬名靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)類型很多，需求很大。

為進一步支持共享用工，滿足企業(yè)用工需求，提升人力資源配置效率，穩(wěn)定就業(yè)崗位，相關部門還制定出臺了《上海市共享用工指導和服務工作指引》，依托“樂業(yè)上?！蔽⑿殴娞柕缺臼懈骷壒簿蜆I(yè)服務平臺，免費為有需求的企業(yè)提供用工信息發(fā)布渠道。

為了保障靈活就業(yè)群體的權益，上海從今年5月1日起正式實施《關于靈活就業(yè)人員參加本市職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療保險有關問題的通知》，放開戶籍限制，允許在滬從事靈活就業(yè)年滿16周歲且男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的外省市戶籍人員、港澳臺人員、永居外國人等納入?yún)⒈７秶?/p>

此外，上海于去年7月1日啟動實施新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，將社會關注度較大、職業(yè)傷害風險較高的出行、外賣、即時配送、同城貨運行業(yè)的七家平臺企業(yè)納入試點范圍，通過按單計費、按月繳費，實現(xiàn)每單必保、每人必保，并通過引入社會力量參與，提高經辦服務效率。截至目前，已將七家試點平臺企業(yè)的47萬名本市從業(yè)人員納入職業(yè)傷害保障范圍。

市人社局在回復中還指出，目前上海已對靈活就業(yè)人員形成了多方面統(tǒng)計監(jiān)測渠道（靈活就業(yè)登記參保信息、社區(qū)外來人員就業(yè)監(jiān)測信息、實有人口自主申報信息和就業(yè)人口數(shù)據(jù)共享機制），為本市在全國率先實現(xiàn)靈活就業(yè)人員的實名制管理和精細化統(tǒng)計提供了有利條件。

（勞動報首席記者 羅菁）

來源：中工網

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