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人民網(wǎng)廈門6月14日電 (張萌)“及時做好政策銜接”“申請范圍新增非本市戶籍類骨干人才”……14日，廈門市人力資源和社會保障局(以下簡稱廈門市人社局)舉行新聞發(fā)布會，就近日出臺的骨干人才申請保障性商品房住房政策情況進行介紹。

據(jù)悉，自2017年《廈門市人民政府辦公廳關(guān)于高層次及骨干人才申請保障性住房的補充通知》(以下簡稱《補充通知》)出臺以來，廈門市人社局已牽頭組織各行業(yè)主管部門認(rèn)定四批次共1348人的骨干人才。2022年，廈門市政府進一步出臺《廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)保障性商品房管理辦法的通知》，規(guī)定經(jīng)市人社部門認(rèn)定符合條件的骨干人才可申購面積不高于95平方米的保障性商品房。申報流程為全程網(wǎng)辦，由人才所在單位申報，經(jīng)人社部門等審核后，再將名單推送至住房部門。

發(fā)布會介紹，鑒于《補充通知》已到期失效，為保證政策的延續(xù)性，加強骨干人才住房保障，廈門市人社局對原有骨干人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進行微調(diào)，并在廣泛征求各部門的基礎(chǔ)上提出骨干人才新版認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，形成《廈門市人力資源和社會保障局 廈門市住房保障和房屋管理局關(guān)于申請保障性商品房的骨干人才認(rèn)定事項通知》(以下簡稱《通知》)，繼續(xù)為廈門打造更好的引才留才環(huán)境保駕護航。

其中，資格條件方面，在保障廈門戶籍無住房的骨干人才類別基礎(chǔ)上，參照《廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)保障性商品房管理辦法的通知》中非本市戶籍人員的申請要求，將“申請認(rèn)定前在本市連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險滿60個月的非本市戶籍骨干人才”也納入申請范圍，以進一步擴大保障范圍。

同時，結(jié)合廈門市技能人才實際情況，《通知》還將各類優(yōu)秀高技能人才納入骨干人才范疇，具體申請范圍包含世界技能大賽和全國職業(yè)技能競賽福建省獲獎選手(或入圍國家集訓(xùn)隊選手)；福建省技術(shù)能手、福建省技能大師工作室領(lǐng)辦人；廈門市職業(yè)技能競賽一類賽第1名、廈門市技能大師工作室領(lǐng)辦人等，以更好保障骨干人才在廈創(chuàng)業(yè)安居。

“骨干人才作為城市發(fā)展的中堅力量，是引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。”發(fā)布會上，廈門市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該市深入實施人才強市戰(zhàn)略，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，構(gòu)建多位一體的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)圈，跑出人才與特區(qū)建設(shè)“雙向奔赴”的“加速度”。本次出臺《通知》，旨在進一步做好骨干人才在廈安居保障工作，激發(fā)骨干人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的激情和動力，為廈門“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和重點企業(yè)發(fā)展提供引才支持，奮力開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)與人才融合創(chuàng)新發(fā)展新局面。

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