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當(dāng)前觀察:發(fā)布股票激勵計劃,高增長考核目標(biāo)彰顯信心

來源: 國金證券2023-06-14 13:47:24
  


(資料圖)

(以下內(nèi)容從國金證券《發(fā)布股票激勵計劃,高增長考核目標(biāo)彰顯信心》研報附件原文摘錄)

山外山(688410)
事件
2023 年 6 月 13 日, 公司發(fā)布《 2023 年限制性股票激勵計劃(草案)》,擬以 32.30 元/股的價格授予激勵對象 730 萬股限制性股票,占公司當(dāng)前股本總額的 5.04%,其中首次授予 584 萬股,預(yù)留 146萬股。首次授予的激勵對象為公司董事、高級管理人員、 核心技術(shù)人員、 中高層管理人員等共 213 人。
點(diǎn)評
收入及利潤考核指標(biāo)增速較快,分段設(shè)置業(yè)績完成度。 在業(yè)績考核方面,收入與利潤都分別設(shè)置了“目標(biāo)值”與“觸發(fā)值” 2 種標(biāo)準(zhǔn)。 2023-2025 年公司收入目標(biāo)值分別為 6.50 億元(同比+70%)、10.00 億元(同比+54%)、 15.00 億元(同比+50%); 利潤目標(biāo)值分別為 1.60 億元(同比+170%)、 2.00 億元(同比+25%)、 3.00 億元(同比+50%)。收入及利潤在考核得分的權(quán)重中各占 50%, 高增長目標(biāo)展現(xiàn)出公司對未來經(jīng)營發(fā)展的信心,充分調(diào)動員工積極性。
預(yù)計總攤銷費(fèi)用 1.36 億,有望對長期業(yè)績發(fā)揮積極作用。 按照公告對首次授予股份支付費(fèi)用的預(yù)測,此次激勵計劃將攤銷的總費(fèi)用約為 1.36 億元,分為 2023-2027 年共 5 年進(jìn)行費(fèi)用攤銷,費(fèi)用最高的年份費(fèi)用達(dá)到 3950 萬元。雖然對各年凈利潤將有所影響,考慮到本次激勵計劃將激發(fā)員工的積極性,提高經(jīng)營效率,降低經(jīng)營成本,本次激勵計劃將對公司長期業(yè)績提升發(fā)揮積極作用。
ICU 建設(shè)有望拉動 CRRT 需求,合同負(fù)債金額持續(xù)提升。 截至一季度末,公司合同負(fù)債達(dá)到 1.79 億元,較 2022 年末進(jìn)一步增加,表明訂單需求依然較為旺盛。國內(nèi) ICU 床位覆蓋率與歐美發(fā)達(dá)國家存在較大差距,未來 ICU 病房建設(shè)加速有望帶來 CRRT 產(chǎn)品市場規(guī)模的迅速增長。同時國內(nèi)透析機(jī)等血液凈化設(shè)備市場目前仍以外資品牌主導(dǎo),未來國產(chǎn)設(shè)備替代存在較大替代空間。
盈利預(yù)測、估值與評級
我們看好公司在血液凈化市場的發(fā)展前景, 預(yù)計 2023-2025 年歸母凈利潤分別為 2.09、 2.15、 2.57 億元,同比增長 253%、 3%、 20%,EPS 分別為 1.45、 1.49、 1.78 元,現(xiàn)價對應(yīng) PE 為 36、 35、 30 倍,維持“買入”評級。
風(fēng)險提示
ICU 科室建設(shè)不達(dá)預(yù)期風(fēng)險;醫(yī)??刭M(fèi)政策風(fēng)險;在研項目推進(jìn)不達(dá)預(yù)期風(fēng)險;產(chǎn)品推廣不達(dá)預(yù)期風(fēng)險。

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