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張智奎在永川區(qū)推進國家級市級改革試點工作會議上強調(diào)

深化重大改革 形成特色應(yīng)用 推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化

常曉勇出席

6月13日，永川區(qū)委書記張智奎主持召開推進國家級、市級改革試點工作會議。區(qū)委副書記、區(qū)長常曉勇，區(qū)委副書記蔡燾出席。

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)鄧文、王建華、胡川參加。

在聽取了全區(qū)黨建統(tǒng)領(lǐng)基層智治、紅巖先鋒變革型組織試點，推進數(shù)字重慶建設(shè)及承接國家級、市級改革試點工作情況的匯報后，張智奎指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實黨中央決策部署及市委工作要求，進一步提高站位、放大格局，拉高標(biāo)桿、奮勇爭先，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨為主線，聚焦重點領(lǐng)域，設(shè)計重要場景，深化重大改革，打破碎片化模式，突出扁平化運行、數(shù)字化管理，實現(xiàn)“制度”“治理”“智慧”三個維度全面提升，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

張智奎強調(diào)，要加強頂層設(shè)計，優(yōu)化實施方案。推動變革型組織創(chuàng)建工作、黨建統(tǒng)領(lǐng)基層智治體系建設(shè)、數(shù)字重慶建設(shè)貫通融合，進一步健全組織體系，再造工作流程，細化目標(biāo)任務(wù)，推動組織體系重塑、業(yè)務(wù)流程重構(gòu)、資源力量重組。要聚焦重點改革，打造典型案例。進一步梳理正在推進中的國家級、市級改革試點，結(jié)合“141”基層智治體系建設(shè)，搭建四大平臺，推進資源下沉，集中力量攻堅突破，打造具有永川辨識度的改革試點項目。要突出數(shù)字賦能，形成特色應(yīng)用。堅持“小切口、大場景、高頻次”，迭代升級基層社會治理平臺系統(tǒng)，積極探索典型特色應(yīng)用開發(fā)，主動爭取承接新的改革試點，推動改革不斷取得新成效。

張智奎要求，要壓緊壓實責(zé)任，構(gòu)建統(tǒng)分結(jié)合、縱向貫通、橫向協(xié)同、一抓到底的責(zé)任體系，明確任務(wù)書、路線圖、時間表，掛圖作戰(zhàn)、打表推進，推動各項改革工作落地見效。要完善工作機制，強化統(tǒng)籌、建立專班、梳理清單、閉環(huán)落實，推進縱向貫通、橫向協(xié)同，加快推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。

渝西都市報記者 彭禹喬

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