日前，58同城發(fā)布《2023年返城就業(yè)調(diào)研報告》，整體來看，家政行業(yè)從業(yè)者的工作狀態(tài)相對穩(wěn)定，近4成春節(jié)期間不離崗，僅6.5%有節(jié)后換工作的規(guī)劃。本地生活服務(wù)業(yè)的就業(yè)難度偏低，超8成在找工作方面游刃有余，廣闊的行業(yè)前景吸引更多人才主動加入進(jìn)來。

近4成家政人員春節(jié)期間不離崗，青睞收納整理培訓(xùn)

從職業(yè)選擇來看，期待漲薪的本地服務(wù)人員在年后有更高的“跳槽”意愿。報告顯示，春節(jié)后本地服務(wù)人員準(zhǔn)備換工作的比例較高，達(dá)35%；家政保潔打算換工作的比例偏低，僅6.5%，其中90.3%的人選擇繼續(xù)現(xiàn)在的工作，約3.2%的人準(zhǔn)備辭職深造。

同時，家政行業(yè)人員選擇春節(jié)期間不離崗的比例較高，大多數(shù)人員在崗工資較平時增加。報告顯示，在家政保潔/安保及本地服務(wù)人員中，37.3%選擇春節(jié)期間不離崗，而47.1%在春節(jié)期間在崗工資會增加1-2成。對這兩個行業(yè)的職場人來說，近半數(shù)從業(yè)者認(rèn)為勞逸結(jié)合才是王道，同時，也有37.3%的人認(rèn)為應(yīng)該趁年輕多努力，工作第一，盡量不休息。

面對廣闊的就業(yè)前景，家政人員也在逐步打破并撕掉“不體面”“沒前途”等刻板標(biāo)簽，踏上自身的職業(yè)化發(fā)展道路。在家政保潔/安保以及本地服務(wù)人員中，有近半數(shù)的人會介紹親朋好友從事本職業(yè)，折射出其對自身職業(yè)的認(rèn)同感不斷增強。

此外，從業(yè)者對于職業(yè)培訓(xùn)也有更大的期許。報告顯示，家政行業(yè)人員期望接受的職業(yè)培訓(xùn)主要是收納整理、保潔與養(yǎng)老看護(hù)，分別有41.9%、32.3%和32.3%的人員希望接受此類培訓(xùn)。折射出伴隨消費需求的多元化，“衣櫥整理”“全屋收納”等新興服務(wù)市場需求緊俏。

寫在最后

本地生活服務(wù)業(yè)服務(wù)質(zhì)量的高低關(guān)系著萬千家庭的幸福，用戶對于服務(wù)人員的要求不限于簡單的勞動技能層面，更加注重其知識技能與專業(yè)水平。在品質(zhì)化、多元化的市場需求下，從業(yè)人員更加年輕化、專業(yè)化，更多90后、00后職場人主動加入這一行列。

圍繞這一趨勢，58同城持續(xù)加大勞動者培養(yǎng)力度，打造系統(tǒng)化培訓(xùn)機制，從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程等方面重塑品質(zhì)服務(wù)體驗。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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