川觀新聞記者 吳亞飛

《成都市人才分類目錄》（以下簡稱《目錄》）近日面向社會公開發(fā)布，明確6大類共224項人才支持類型，釋放城市禮遇，廣聚天下英才。

8月30日，川觀新聞記者從成都市委人才辦獲悉，成都人才認定系統(tǒng)將于近日開通，并同步公布人才認定辦理途徑和咨詢電話。屆時，各類人才可通過線上進行人才申報認定、查詢辦理進度、開展業(yè)務咨詢。

(資料圖片僅供參考)

成都市委人才辦相關負責人表示，《成都市人才分類目錄》是人才來蓉在蓉發(fā)展的機會清單和禮遇名片，明確了成都人才政策支持導向，彰顯了城市尊才愛才敬才的鮮明態(tài)度。下一步，成都市將陸續(xù)出臺與《目錄》配套銜接的系列政策，為人才精準匹配落戶安居、生活補貼、貢獻激勵等政策支持，讓各類人才在蓉發(fā)展更有獲得感、歸屬感和幸福感。

為何出臺該《目錄》?

“此次發(fā)布《目錄》，是成都創(chuàng)建國家吸引和集聚人才平臺、加快建設全國創(chuàng)新人才高地的蓄勢之為?！背啥际形瞬呸k相關負責人表示，近年來，成都將城市發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)高質量發(fā)展和人才實際需求緊密結合，持續(xù)推動政策創(chuàng)新，出臺人才新政“1.0”“2.0”和“3.0”版，實現(xiàn)從“拼政策給優(yōu)惠”到“搭平臺給機會”再到“優(yōu)平臺營生態(tài)”的跨越式轉變。

為進一步深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才評價體系，成都市委組織部會同有關市級部門、各區(qū)（市）縣，緊緊圍繞當前階段城市發(fā)展戰(zhàn)略、現(xiàn)代化產業(yè)體系和人才隊伍建設需要，研究編制了《成都市人才分類目錄》，分級分類評價人才，明確成都人才禮遇和支持參照標準，全面釋放城市機遇。

同時，此次發(fā)布的《目錄》，將作為成都對各類人才支持禮遇的總體參照標準，為廣大人才建立起一個城市級、立體化的政策服務坐標，并跟進匹配系列支持政策，切實提升廣大人才在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)的獲得感和幸福感。

人才認定有哪些創(chuàng)新？

為深化人才發(fā)展體制機制改革，求賢若渴、不拘一格把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來，《目錄》注重以戰(zhàn)略發(fā)展為導向，聚力支持重點人才隊伍，將更多大師、戰(zhàn)略科學家、一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才等納入支持范圍。

據(jù)悉，《成都市人才分類目錄》支持范圍由《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》（《成都市人才安居人才類別認定依據(jù)及分工》）的4個類別（A、B、C、D）49項擴展到6個類別（A、B、C、D、E、F）224項人才類型，共增加了175項。

如，圍繞以科技創(chuàng)新引領現(xiàn)代化產業(yè)體系建設，《目錄》首次將“國家工程師獎”獲得者、中華技能大獎獲得者、國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃入選者、成都工匠、技術經紀（經理）人等人才明確納入《目錄》。

圍繞持續(xù)放大成都大運會綜合效應，首次將奧運會、亞運會、全運會、大運會等體育賽事獎牌獲得者及其教練員等人才明確納入《目錄》。

圍繞豐富青年友好型城市內涵，將博士研究生、碩士研究生和本科大學生納入《目錄》，成都正敞開城市胸襟，面向全球匯聚青年人才、搭建廣闊舞臺。

此外，《目錄》針對不同類別人才，探索實施精準差異的分類評價方式，創(chuàng)新提出“以薪定才”“以崗定才”“以績定才”“以賽定才”“以投定才”等，建立科學化社會化市場化的人才評價制度，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

如，該《目錄》將國家級科技創(chuàng)新平臺負責人納入科技創(chuàng)新類；將總部在蓉的世界500強和中國500強企業(yè)的主要負責人、營業(yè)收入達到一定標準企業(yè)的主要負責人（須同時滿足年收入達到一定標準）、在蓉固定投資達到一定額度企業(yè)的主要負責人等納入重點產業(yè)類；將在專業(yè)性大賽中獲獎、取得各類創(chuàng)新成果的人才納入相關類別。

用人主體作用如何發(fā)揮？

充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，《目錄》給予高能級創(chuàng)新平臺、鏈主企業(yè)等用人主體一定名額用于自主認定人才，并納入相應類別，實現(xiàn)“用人的評人、評人的用人”。

該《目錄》，賦予在蓉國家級科技創(chuàng)新平臺、“四鏈”融合型高能級鏈主企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、上一年度納稅100強企業(yè)自主認定權，每年可自主認定2名D類人才，享受相應政策支持。

此外，對于大家關心的，《成都市人才分類目錄》之外的優(yōu)秀人才是否還有機會？成都市委人才辦相關負責人表示，成都著力讓更多人才有機會納入城市支持范圍，一是鑒于《目錄》列舉的各行各業(yè)人才類型未能窮盡，故ABCDE類均有“相當于上述層次的人才”類別，人才可按流程進行認定申請；二是在《目錄》末尾專門說明，“上述六個類別之外，對成都經濟社會發(fā)展作出突出貢獻、具有較大社會影響力的人才”，也就是常說的“非共識性人才”，甚至“偏才怪才”，由市級有關部門和區(qū)（市）縣按程序認定；三是《目錄》后續(xù)將視實際情況不定期修訂完善。

《成都市人才分類目錄》要點提示：

支持對象按類別劃分，共設置A、B、C、D、E、F六類：

A類主要支持諾貝爾獎獲得者等國際頂尖人才；

B類主要支持國家高層次人才特殊支持計劃中除杰出人才之外的人選等國家級領軍人才；

C類主要支持省級杰出人才獎獲得者等省部級領軍人才；

D類主要支持相應的國家和省、市級人才以及博士研究生等人才；

E類主要支持碩士研究生、相應的專業(yè)技術和技能人才；

F類主要支持本科大學生和相應的技能人才；

按領域劃分，覆蓋科技創(chuàng)新、重點產業(yè)、技術技能、教育衛(wèi)生、社會科學、文化體育、基層治理、鄉(xiāng)村振興、金融等重點領域。

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