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持續(xù)加大懲戒力度不斷提升“治欠”成效

每日甘肅網(wǎng)7月24日訊據(jù)嘉峪關(guān)日報報道（融媒體中心記者文靜通訊員曹俊花）為加大對重大勞動保障違法行為的懲戒力度，強化社會輿論監(jiān)督，進一步警示和震懾企業(yè)勞動用工違法行為，促進用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，切實維護勞動者合法權(quán)益，近期，市人社局依法依規(guī)向社會公布2023年度第二季度兩起重大勞動保障違法案件和一起拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，嚴(yán)厲打擊了拖欠農(nóng)民工工資等各種勞動保障違法行為，有力促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，營造了農(nóng)民工工資“不能欠、不敢欠、不想欠”的良好氛圍。

本次市人社局公布的兩起重大勞動保障違法案件和一起拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單均為外地施工單位在我市承攬工程后，因不選派本企業(yè)自有人員組建項目管理部門組織開展施工生產(chǎn)活動，以包代管、監(jiān)管不力導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資，均多次承諾未履行清欠責(zé)任。不僅給勞動者合法權(quán)益造成了損害，也與社會誠信體系建設(shè)背道而馳，其拖欠工資誠信缺失問題突出、情節(jié)嚴(yán)重，對社會造成了嚴(yán)重不良影響。

今年以來，市人社局不斷加強長效機制建設(shè)，堅持防欠與清欠相結(jié)合，通過狠抓制度建設(shè)、強化排查整治、完善誠信體系建設(shè)，打好欠薪治理“組合拳”，助力樹立全社會誠實守信、重信守諾的良好風(fēng)尚。針對欠薪隱患開展重點聯(lián)查，有效預(yù)防和及時糾正各項支付制度落實不規(guī)范、不全面的問題及用工單位勞動保障違法行為。今年以來，共檢查在建項目172個，其中續(xù)建項目91個，已完工項目81個，對有欠薪苗頭的問題及時發(fā)現(xiàn)、及早化解。嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報酬的違法行為，對惡意欠薪的企業(yè)和個人，依法移送司法機關(guān)。加大重大違法行為社會公布頻次，嚴(yán)格執(zhí)行失信聯(lián)合懲戒對象名單管理，對于嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)和個人，依法列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理，開展多部門聯(lián)合懲戒。截至目前，共向社會公布重大欠薪典型案件4件，將1人列入失信聯(lián)合懲戒對象名單，并推送至信用中國（甘肅）平臺實施聯(lián)合懲戒，起到了有效震懾作用。對我市注冊的各類用人單位組織開展年度勞動保障守法誠信等級評定，建立企業(yè)守法誠信檔案，實施分類動態(tài)監(jiān)管，推行柔性執(zhí)法、落實信用聯(lián)合獎懲機制，積極營造守法誠信用工環(huán)境。

市人社局將以“三抓三促”專項行動為指引，在用好用足《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定的各項懲戒措施的同時，常態(tài)化開展宣傳政策、排查隱患、聯(lián)合檢查、專項督查、定期調(diào)度等，緊盯工程建設(shè)、新業(yè)態(tài)等重點領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資突出問題，繼續(xù)加大檢查頻次和力度，全面打造“守法激勵、失信懲戒”的市場信用環(huán)境。對查實涉嫌拒不支付勞動報酬的，及時移送司法機關(guān)，追究刑事責(zé)任。堅持每季度向社會公布一次重大勞動保障違法行為，對欠薪違法行為符合列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單條件的，做到應(yīng)列盡列，公開曝光，并會同有關(guān)部門開展失信聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。

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