河工新聞網(wǎng)訊（記者李蕙蕓）7月31日，省政府新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)我省人社系統(tǒng)上半年重點(diǎn)民生工作推進(jìn)情況進(jìn)行了發(fā)布。上半年，我省就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)51.09萬(wàn)人,完成全年目標(biāo)過(guò)半。社保制度運(yùn)行安全平穩(wěn)，社保待遇穩(wěn)步提升，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)提前完成擴(kuò)面任務(wù)。

延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策

(資料圖片僅供參考)

為發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)助企擴(kuò)崗作用，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納大學(xué)生等青年就業(yè)，今年我省延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。政策執(zhí)行至2023年12月底。上半年延續(xù)實(shí)施降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，為45.5萬(wàn)戶參保單位減負(fù)24.24億元。

對(duì)招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的企業(yè)，按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。符合上述條件人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不能重復(fù)使用。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不能重復(fù)享受。

企業(yè)享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有兩種途徑，一是“免申即享”。這種途徑企業(yè)無(wú)需提供任何材料，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)后臺(tái)篩選出符合政策享受條件企業(yè)，向符合條件企業(yè)發(fā)送信息并經(jīng)確認(rèn)后，將一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放至用人企業(yè)對(duì)公賬戶，對(duì)沒(méi)有對(duì)公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)提供的該企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬戶。二是自主申報(bào)。各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)服務(wù)窗口，企業(yè)可到窗口自行申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將在收到企業(yè)申請(qǐng)后20日內(nèi)辦結(jié)。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況，自主選擇申領(lǐng)方式。

同時(shí)在重點(diǎn)群體就業(yè)上，多渠道推進(jìn)。圍繞促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，開(kāi)展公共服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，開(kāi)展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃，針對(duì)重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施10項(xiàng)行動(dòng)。圍繞穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)，與相關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、春暖農(nóng)民工行動(dòng)和薪暖農(nóng)民工行動(dòng)，促進(jìn)1282萬(wàn)名農(nóng)民工外出務(wù)工、就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。圍繞強(qiáng)化就業(yè)困難人員幫扶，開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)，促進(jìn)1.93萬(wàn)名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定

我省根治欠薪成效明顯，在全國(guó)首創(chuàng)建立農(nóng)民工工資維權(quán)中心，拓寬農(nóng)民工維權(quán)渠道，全省開(kāi)通225部欠薪維權(quán)電話，設(shè)立201個(gè)欠薪投訴接待窗口，引導(dǎo)農(nóng)民工依法合理維權(quán)。

加大欠薪懲治力度，今年以來(lái)依法向社會(huì)公布11起重大勞動(dòng)保障違法行為，將20家用人單位列入欠薪失信聯(lián)合懲戒名單管理。

有序推進(jìn)電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)工作，指導(dǎo)做好高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，積極開(kāi)展新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)和勞動(dòng)用工“查風(fēng)險(xiǎn) 強(qiáng)協(xié)商 保支付 促和諧”專項(xiàng)行動(dòng)，全力做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)工作。

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁質(zhì)效不斷提高，上半年我省仲裁結(jié)案率98.75%、位列全國(guó)第一。

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