2020年以來(lái)，整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境低迷，企業(yè)賴以生存的環(huán)境發(fā)生了根本性變化。企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵時(shí)刻，也是所有管理者的試金石。只有成為那個(gè)幫助企業(yè)找到出路的關(guān)鍵者，個(gè)人才能轉(zhuǎn)危為機(jī)。當(dāng)各種紅利相繼消失，當(dāng)常規(guī)增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)力都基本失靈，在產(chǎn)品力、品牌力之外，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的深水區(qū)，我們看到一個(gè)隱形增長(zhǎng)點(diǎn)--組織力。組織發(fā)展是企業(yè)剛需，決定生死，HR能否在組織上發(fā)力，將成為向死而生的重大機(jī)遇!

“2022年第五屆中國(guó)OD峰會(huì)”將特別聚焦這一時(shí)代需求，以速度與激情引領(lǐng)HR轉(zhuǎn)型OD的風(fēng)潮。大會(huì)由聚英和OD100人主辦，由國(guó)際OD知名組織ISODC、NTL、GSU大學(xué)和GMF為支持單位，擬邀請(qǐng)20多位中外頂尖OD專家，與國(guó)內(nèi)外頭部企業(yè)上千名管理者和關(guān)注OD的HR精英，洞察全球OD發(fā)展態(tài)勢(shì)，探索HR管理者向OD進(jìn)軍的系統(tǒng)解決方案。

本次峰會(huì)將于12月3日在云端召開(kāi)，12小時(shí)不間斷直播。屆時(shí)，著名國(guó)際OD組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及世界級(jí)OD嘉賓將就HR轉(zhuǎn)型OD國(guó)際大趨勢(shì)、世界領(lǐng)先企業(yè)HR踐行的OD實(shí)踐、OD勝任力模型與創(chuàng)新的OD大學(xué)教育進(jìn)行主題講演，還有前沿的中國(guó)式OD理論、國(guó)內(nèi)一線組織的OD實(shí)踐案例、模型及趨勢(shì)都將在大會(huì)上呈現(xiàn)，傳統(tǒng)HR人員轉(zhuǎn)型升級(jí)為OD型HR的全案路徑也將揭曉。屆時(shí)，中國(guó)OD千人社區(qū)也將正式開(kāi)啟，并將陸續(xù)在北京、上海、深圳、蘇州和無(wú)錫等地進(jìn)行區(qū)域線下OD體驗(yàn)活動(dòng)。

本次峰會(huì)的七大看點(diǎn)：

1、全景了解一個(gè)OD人的價(jià)值、勝任力和未來(lái)職業(yè)前景。

2、HR管理者成為OD專家的系統(tǒng)方法(全案)和高效成長(zhǎng)路徑。

3、從數(shù)十個(gè)OD實(shí)踐案例分享中快速學(xué)習(xí)OD的道法術(shù)器。

4、與中國(guó)OD100組織成員近距離接觸，找到志同道合的成長(zhǎng)伙伴。

5、通過(guò)中國(guó)OD人的生存發(fā)展?fàn)顟B(tài)，找到個(gè)人職業(yè)升級(jí)參考坐標(biāo)。

6、加入中國(guó)OD社區(qū)，獲得一年與拿到結(jié)果的OD專家學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。

7、學(xué)習(xí)世界前沿的中國(guó)式OD理論：融合生命組織模型。

中國(guó)OD全球峰會(huì)自2018年以來(lái)已連續(xù)舉辦四屆。來(lái)自阿里巴巴、騰訊、中國(guó)移動(dòng)、萬(wàn)科、凱捷等5000余家知名企業(yè)上萬(wàn)名OD專家、HR管理者和企業(yè)總裁及高級(jí)管理人員等參加過(guò)歷次峰會(huì)。已成為國(guó)際OD的溝通平臺(tái)和推動(dòng)中國(guó)OD理論、實(shí)踐和人才培養(yǎng)的標(biāo)志性活動(dòng)。

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