虹存人力對求職者進行技能培訓

記者 李達元

重慶市虹存人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱“虹存人力”）成立于2005年3月，是我縣一家儲備人力資源信息、溝通勞動力供求雙方并為供求雙方服務的民營企業(yè)。

(資料圖片)

“我公司主營勞務派遣，船員服務，市內(nèi)、市外境內(nèi)職業(yè)介紹等。經(jīng)過18年的艱苦奮斗和不斷改革創(chuàng)新，已發(fā)展成為一家集全產(chǎn)業(yè)鏈服務為一體的綜合性人力資源服務機構。屬縣內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)?！苯?，虹存人力董事長董平說。

推動縣內(nèi)行業(yè)規(guī)模化發(fā)展

董平介紹，虹存人力下設物業(yè)服務分公司、家政服務分公司、虹存職業(yè)技能培訓學校。公司經(jīng)授權全權運營豐都縣虹存創(chuàng)業(yè)孵化中心，也是經(jīng)批準的“高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”。

因區(qū)縣人力資源服務行業(yè)業(yè)務發(fā)展多呈現(xiàn)小、散、亂的特點，虹存人力本著“求真務實、至誠服務”的宗旨，誠信自律、依法守規(guī)的原則，遵照政策法規(guī)，一切為客戶做好服務工作，使得公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，服務能力不斷提高，職工素質(zhì)不斷提升。

“公司還以‘虹存’人力資源服務品牌為核心，先后創(chuàng)設了重慶市中小企業(yè)公共服務示范平臺、豐都縣虹存職業(yè)介紹服務中心等系列人力資源相關品牌機構，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模化發(fā)展，獲得了社會各界的一致好評?！倍秸f。

近年來，虹存人力在成為縣內(nèi)人力資源服務行業(yè)發(fā)展品牌標桿的同時，著力打造跨區(qū)域、跨省市的人力資源服務品牌企業(yè)。虹存人力多次被授予“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”“放心職介服務單位”，獲得“重慶市十佳家政服務企業(yè)”“重慶市家政服務業(yè)優(yōu)秀勞務品牌”稱號。2023年1月，虹存人力被縣政府授予“2022豐都縣民營企業(yè)30強”。

為求職者“量身定制”崗位

“我希望能從事自己專業(yè)的工作，這樣會更快獲得上升空間，但是參加過幾次應聘，都未找到合適的工作?！薄拔倚愿癖容^要強，喜歡充滿挑戰(zhàn)的工作。”這是兩名求職者的訴求。

董平表示，崗位雖多，但是競爭也會異常激烈。公司還是會盡力為求職者“量身定制”。

“比如公司下設的虹存職業(yè)技能培訓學校，就是專門為育嬰員、保育員、勞務派遣員等求職者開辦的培訓機構，求職者通過‘量身定制’的培訓后，即可直接受聘于用人單位，找到自己喜歡的工作?！倍秸f。

虹存人力開展的魯渝扶貧培訓，同樣是為提高貧困勞動力就業(yè)能力而“量身定制”的。自2020年以來，公司在了解貧困勞動力的就業(yè)情況后，先后開展家政技能培訓65期，累計培訓2530人，推薦就業(yè)2115人，這些就業(yè)的人員月薪均在3000元以上。

“公司還為企業(yè)提供事務代理、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)孵化等服務，現(xiàn)已服務企業(yè)125家；舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動及競賽62場，服務創(chuàng)業(yè)者100余人?！倍秸f。

堅守初心投身公益慈善事業(yè)

虹存人力在不斷擴展業(yè)務、做大做強的同時，積極把社會責任嵌入到企業(yè)發(fā)展的基因中，主動承擔新時代賦予企業(yè)的社會責任，堅守初心，投身公益慈善事業(yè)。

董平介紹，在2020年新冠肺炎疫情暴發(fā)初期，公司向縣紅十字會捐款15萬元，同時贈送一批醫(yī)用物資，為我縣全力戰(zhàn)“疫”貢獻力量。疫情防控期間，縣內(nèi)大部分企業(yè)停工停產(chǎn)，關鍵時刻，為回饋各勞務派遣單位，進一步穩(wěn)定、加深與勞務派遣單位的合作關系，推進公司未來業(yè)務發(fā)展，公司減免勞務派遣單位2020年第一個季度的管理費，協(xié)助派遣單位共渡難關。

“每逢重要的傳統(tǒng)節(jié)日，公司還會走訪慰問困難家庭、留守老人等。對有就業(yè)愿望的，免費介紹就業(yè)崗位?！倍秸f。

虹存人力還在就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持及社會工作服務中，積極探索創(chuàng)新思路，幫助困難就業(yè)人群實現(xiàn)再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，目前，公司已免費服務企業(yè)2000余家，幫助帶動就業(yè)1萬余人次。

董平表示，下一步，公司將繼續(xù)深耕人力資源管理行業(yè)，把焦點放在服務民生就業(yè)、服務普通勞動者身上，為更多農(nóng)村困難勞動力提供就業(yè)服務，打造我縣領先的人力資源管理平臺。

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