1、基本方針是：“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。

2、五個(gè)要素包括：安全文化、安全法規(guī)、安全責(zé)任、安全科技和安全投入 。

(資料圖)

3、安全文化是指：存在于單位和個(gè)人中有關(guān)安全問(wèn)題的種種特性和態(tài)度的總和。

4、企業(yè)安全文化建設(shè)，要緊緊圍繞“一個(gè)中心”(突出“以人為本”這個(gè)中心)“兩個(gè)基本點(diǎn)”(安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成)，內(nèi)化思想，外化行為，不斷提高廣大員工的安全意識(shí)和安全責(zé)任，把安全第一變?yōu)槊總€(gè)員工的自覺(jué)行為。

5、由于安全理念決定安全意識(shí)，安全意識(shí)決定安全行為。

6、因此必須在抓好員工安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成上下功夫。

7、安全法制是指：建立健全安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)執(zhí)法。

8、擴(kuò)展資料：安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)職責(zé)的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。

9、是以制度的形式明確規(guī)定企業(yè)內(nèi)各部門(mén)及各類(lèi)人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任，是企業(yè)崗位責(zé)任制的重要組成部分，也是企業(yè)最基本的制度。

10、安全生產(chǎn)責(zé)任制是貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的體現(xiàn)，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位最基本的制度之一，是所有安全生產(chǎn)制度的核心制度。

11、它使職責(zé)變?yōu)槊恳粋€(gè)職務(wù)人的責(zé)任，用書(shū)面加以確定的一項(xiàng)制度。

12、安全生產(chǎn)責(zé)任必須“縱向到底，橫向到邊”，這就明確指出了安全生產(chǎn)是全員管理。

13、“縱向到底”就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從廠長(zhǎng)、總經(jīng)理直至每個(gè)操作工人，都應(yīng)有各自己明確的安全生產(chǎn)責(zé)任；各業(yè)務(wù)部門(mén)都應(yīng)對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

14、這就從根本上明確了安全生產(chǎn)不是哪一個(gè)人的事，也不只是安全部門(mén)一家的事，而是事關(guān)全局的大事，這體現(xiàn)了“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的基本思想。

15、“橫向到邊”，這里分為四個(gè)層面，就是: 決策層，管理層，執(zhí)行層，操作層 。

16、安全責(zé)任：必須層級(jí)落實(shí)安全責(zé)任。

17、企業(yè)應(yīng)逐級(jí)簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。

18、責(zé)任書(shū)要有具體的責(zé)任、措施、獎(jiǎng)罰辦法。

19、對(duì)完成責(zé)任書(shū)各項(xiàng)考核指標(biāo)、考核內(nèi)容的單位和個(gè)人應(yīng)給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒(méi)有完成考核指標(biāo)或考核內(nèi)容的單位和個(gè)人給予處罰；對(duì)于安全工作做得好的單位，應(yīng)對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)和安全工作人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

20、安全投入是安全生產(chǎn)的基本保障。

21、它包括兩個(gè)方面：一是人才投入，二是資金投入。

22、對(duì)于安全生產(chǎn)所需的設(shè)備、設(shè)施、宣傳等資金投入必須充足。

23、同時(shí)，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓安全工作人員參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，組織安全工作人員到安全工作搞得好的單位參觀、學(xué)習(xí)、取經(jīng)；另一方面，可以通過(guò)招聘安全管理專(zhuān)業(yè)人才，提高公司安全管理隊(duì)伍的素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)公司安全和諧發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

24、參考資料：百度百科——安全生產(chǎn)。

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