最近，“大學(xué)生軍訓(xùn)式旅游”的話(huà)題在各大社交網(wǎng)絡(luò)上被熱議，無(wú)縫銜接的行程安排配合高強(qiáng)度的體能消耗，堪比拉練，于是有網(wǎng)友調(diào)侃：換做是打工人，別說(shuō)大學(xué)生的002，996就已經(jīng)撐不住了。對(duì)比大學(xué)生的活力姿態(tài)，職場(chǎng)人可以說(shuō)直接破防。

當(dāng)我們將目光轉(zhuǎn)移到職場(chǎng)，不禁要問(wèn)：又是什么，讓職場(chǎng)人的處境為何如此艱難呢？

針對(duì)職場(chǎng)短板 探索更優(yōu)策略

我們所處的職場(chǎng)往往會(huì)遇到各種各樣的難處：發(fā)展平臺(tái)受限、企業(yè)實(shí)力不足、缺乏職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力乃至個(gè)人能力提升緩慢等……在這些問(wèn)題的共同作用下，很多職場(chǎng)人難以形成自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，甚至?xí)r刻面臨被他人取代的窘境。泰康大健康事業(yè)合伙人為職場(chǎng)人提供優(yōu)質(zhì)解決方案，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)職場(chǎng)人在成就自我價(jià)值乃至社會(huì)價(jià)值的道路上更進(jìn)一步，走出重重困境。

全面賦能成長(zhǎng) 明確發(fā)展規(guī)劃　

泰康大健康事業(yè)合伙人構(gòu)建了明確清晰的成長(zhǎng)路徑，通過(guò)職業(yè)規(guī)劃、成長(zhǎng)培訓(xùn)等多重平臺(tái)賦能，為更多職場(chǎng)人鋪就朝陽(yáng)職業(yè)賽道，不斷進(jìn)行自我提升，擺脫職場(chǎng)焦慮束縛，離財(cái)富與時(shí)間的雙重自由更進(jìn)一步。同時(shí)，泰康大健康事業(yè)合伙人承接“四位一體”大健康戰(zhàn)略，為更多客戶(hù)提供一站式養(yǎng)老、健康、財(cái)富管理和終極關(guān)懷解決方案，為眾多職場(chǎng)人帶來(lái)全新的職業(yè)體驗(yàn)。

500強(qiáng)平臺(tái)實(shí)力 助力觸達(dá)理想

作為世界500強(qiáng)企業(yè)，泰康在大健康產(chǎn)業(yè)深耕多年，實(shí)現(xiàn)了從單一保險(xiǎn)產(chǎn)品到結(jié)合場(chǎng)景向客戶(hù)提供健康財(cái)富解決方案的轉(zhuǎn)變，在平臺(tái)和資源的雙重賦能下，幫助職場(chǎng)人完成成長(zhǎng)蛻變，帶來(lái)更靈活的收入體驗(yàn)，還有機(jī)會(huì)接觸到更優(yōu)質(zhì)的資源與事業(yè)伙伴，共同為社會(huì)創(chuàng)造健康財(cái)富價(jià)值。

泰康大健康生態(tài)體系全面助力大健康事業(yè)合伙人，不僅能夠幫助職場(chǎng)人獲得戰(zhàn)略、平臺(tái)、提升等后援支持，更能幫助職場(chǎng)人在長(zhǎng)壽時(shí)代大背景下，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造，釋放發(fā)展?jié)撃?，成就事業(yè)理想！

注：“泰康大健康事業(yè)合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人，雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。

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