日前，由全球領(lǐng)先的雇主品牌研究機(jī)構(gòu)——雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主辦的“2025多元公平包容大獎(jiǎng)”（Belonging Awards）頒獎(jiǎng)典禮隆重舉行。憑借在多元化（Diversity）、公平性（Equity）與包容性（Inclusion）領(lǐng)域的卓越實(shí)踐，伊利從近700家全球知名企業(yè)中脫穎而出，榮膺“2025多元公平包容大獎(jiǎng)”，這是伊利第三次獲此殊榮。

作為ESG（環(huán)境、社會(huì)與治理）戰(zhàn)略中社會(huì)治理維度的關(guān)鍵議題，DEI不僅關(guān)乎組織內(nèi)部的健康發(fā)展，更對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新力、適應(yīng)力與長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展能力產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。作為中國(guó)乳制品行業(yè)首家獲此獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)，伊利始終將DEI理念融入企業(yè)文化與管理體系，通過構(gòu)建多元、公平、包容的工作環(huán)境，持續(xù)激發(fā)組織活力，夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展根基。

長(zhǎng)期以來，伊利將“多元、公平、包容”視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，高度重視人力資源的可持續(xù)發(fā)展，并將“員工價(jià)值領(lǐng)先”納入“全面價(jià)值領(lǐng)先”戰(zhàn)略目標(biāo)體系，推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)健前行。

秉持“尊重人、凝聚人、成就人、發(fā)展人”的人才理念，伊利自2012年啟動(dòng)“春雨計(jì)劃”以來，持續(xù)優(yōu)化員工體驗(yàn)：從改善工作環(huán)境到強(qiáng)化職業(yè)發(fā)展支持，從保障身心健康到建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，全方位提升員工的歸屬感與幸福感。

同時(shí)，伊利通過“伊起學(xué)”數(shù)智化學(xué)習(xí)平臺(tái)以及“青苗項(xiàng)目”“梧桐樹計(jì)劃”等多層次人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的雙向賦能。這些舉措不僅拓寬了員工的職業(yè)發(fā)展通道，也顯著增強(qiáng)了組織在面對(duì)外部挑戰(zhàn)時(shí)的適應(yīng)力與創(chuàng)造力。

展望未來，伊利表示將繼續(xù)深化DEI實(shí)踐，將“歸屬感”作為驅(qū)動(dòng)企業(yè)進(jìn)化與社會(huì)進(jìn)步的內(nèi)生力量。在可持續(xù)發(fā)展的大框架下，以人才為核心引擎，持續(xù)提升組織韌性，攜手員工、合作伙伴及社會(huì)各界，共同構(gòu)建一個(gè)更加多元、公平、包容的美好未來。

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